Учёба в летнее время — не совсем привычное дело. Однако для Учебного центра оно наполнено активными образовательными историями.
Одна из особенно интересных и насыщенных — обучение по программе профессиональной переподготовки «Менеджер оптовых и розничных продаж», стартовавшая 18 июля в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» (федеральный оператор РАНХИГС). Слушатели — сотрудники потребительского кооператива «Благовар» и потребительского общества «Языково», большие профессионалы своего дела. Но рутина, непредсказуемость внешней среды, сложные коммуникации приводят к эмоциональному выгоранию и усталости сотрудников. А ведь именно на персонале 50+ лежит не только основная рабочая нагрузка, но и задача по адаптации молодых и сохранению организации в конкурентном состоянии несмотря на кризисы.
Команда Учебного центра в очередной раз порадовалась удачно составленной образовательной программе, ведь все дисциплины (энерджи-менеджмент, клиентоориентированный подход, возрастная психология, маркетинг и продвижение в соцсетях, психотехнологии взаимодействия с клиентами при продажах и многие другие) заходят «на ура», а бизнес-тренера получают восторженные отзывы. Спасибо руководителю Риде Рифовне Якуповой за искреннюю благодарность, которой мы сегодня делимся на наших информационных ресурсах!
Есть известное выражение: «когда в бане парятся — в тот день не старятся». Психофизиологи же приводят объективные факты того, что в день, когда человек учится чему-то новому — он молодеет. Именно поэтому программы обучения для сотрудников 50+ несут в коллективы омоложение, новые импульсы и драйвы для экономического роста!
